新人培训

       助跑新人

      课程项目:
      a、打破坚冰(寻找自己的“奶酪”)
      b、机不可失(适时的沟通可达到事半功倍之效)
      c、有的放矢(确立目标一语中的)
      d、换位思考(用对方的思维去思考,迅速沟通)

      课程目的:每名新员工加入到企业之后,大约要通过半年左右时间,才能摆脱最开始的不适应状态,陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从,传统的新人培训模式多为简单的介绍,技能的培训,经理的领导以及企业规章制度的管理。但如何让员工之间建立归属感,打破人与人之间的隔膜,融入到企业大家庭当中去,迅速进入到自己的角色,并建立良好协作的同事关系呢?在这之中,新员工一种心态上的转变和适应环境变化而变化的能力非常重要,只有当他完全消除了这种陌生感,并且充分信任了整个团队的时候,才能说成为企业的一员。但如何令新人之间和老员工加深彼此了解和沟通,培养团队精神,建立归属感,并且令员工有积极向上的心态和心理素质?这些问题是普通的培训无力做到的,而只有通过拓展培训的一系列课程才能达到。       

      新员工课程旨在使新员工在在最短的时间内溶入团队,培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解,运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。
      此课程的实施分为三个阶段,分别是:
      阶段 1:走进轨道:学会适应环境的变化而变化,并运用心智模式的转换,深入团队.             
      阶段 2:零距离解除:体会沟通合作的重要性,建立彼此之间的责任与信任,进而将个人与团队的利益密切结合.            阶段 3:1+1>2:自我认识,自我超越,更是整个团队,凝聚团队力量力. 
 
      

课程效果:
      * 更好的调整心态,以适应新的工作环境、社会环境;
      * 加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;
      * 培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
      * 提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
      * 完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观;
      * 强化探索精神与创新意识,培养进取心。通过共同的困难经历,使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合,使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态。
    
      推荐项目:
      背摔、断桥、盲阵、电网、茫茫人海;


       助跑新人

      课程项目:
      a、打破坚冰(寻找自己的“奶酪”)
      b、机不可失(适时的沟通可达到事半功倍之效)
      c、有的放矢(确立目标一语中的)
      d、换位思考(用对方的思维去思考,迅速沟通)

      课程目的:每名新员工加入到企业之后,大约要通过半年左右时间,才能摆脱最开始的不适应状态,陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从,传统的新人培训模式多为简单的介绍,技能的培训,经理的领导以及企业规章制度的管理。但如何让员工之间建立归属感,打破人与人之间的隔膜,融入到企业大家庭当中去,迅速进入到自己的角色,并建立良好协作的同事关系呢?在这之中,新员工一种心态上的转变和适应环境变化而变化的能力非常重要,只有当他完全消除了这种陌生感,并且充分信任了整个团队的时候,才能说成为企业的一员。但如何令新人之间和老员工加深彼此了解和沟通,培养团队精神,建立归属感,并且令员工有积极向上的心态和心理素质?这些问题是普通的培训无力做到的,而只有通过拓展培训的一系列课程才能达到。       

      新员工课程旨在使新员工在在最短的时间内溶入团队,培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解,运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。
      此课程的实施分为三个阶段,分别是:
      阶段 1:走进轨道:学会适应环境的变化而变化,并运用心智模式的转换,深入团队.             
      阶段 2:零距离解除:体会沟通合作的重要性,建立彼此之间的责任与信任,进而将个人与团队的利益密切结合.            阶段 3:1+1>2:自我认识,自我超越,更是整个团队,凝聚团队力量力. 
 
      

课程效果:
      * 更好的调整心态,以适应新的工作环境、社会环境;
      * 加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;
      * 培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
      * 提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
      * 完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观;
      * 强化探索精神与创新意识,培养进取心。通过共同的困难经历,使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合,使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态。
    
      推荐项目:
      背摔、断桥、盲阵、电网、茫茫人海;